Top posters
Admin
 
gianggiangonline
 

Most active topic starters
Admin
 
gianggiangonline
 

Top posting users this week

Top posting users this month

Latest topics
» hoc anh van ne pakon
Tue Aug 13, 2013 7:46 am by Admin

» anh van giao tiep
Sat Aug 03, 2013 3:11 am by Admin

» hoc tieng anh hay ne
Wed Jul 31, 2013 4:24 am by Admin

» dia chỉ hoc hay nhat
Thu Feb 09, 2012 12:32 am by Admin

» TOEIC - TARGET - UNIT 1 - PART 1: Picture Description
Wed Feb 08, 2012 7:12 pm by Admin

» Luyện thi TOEIC 550 cấp tốc - Hoc360
Wed Feb 08, 2012 7:02 pm by Admin

» Phát âm tiếng Anh cơ bản - Hoc360
Wed Feb 08, 2012 7:00 pm by Admin

» PHÁT ÂM CHUẨN
Wed Feb 08, 2012 6:58 pm by Admin

» TIENG ANH MIEN PHI
Tue Jan 31, 2012 10:10 am by Admin


Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down

Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Admin on Sun Mar 27, 2011 11:23 pm

Xin chào Luật sư Ng Đình Hùng

Xin luật sư tư vấn cho tôi về vấn đề sau.

Tôi hiện là chủ tịch HĐQT một cty cổ phần ở Hà nội (cổ phần hóa từ Doanh nghiệp nhà nước). Hiện nay nội bộ công ty rất phức tạp do những Quyết định trái thẩm quyền ,vi phạm luật lao động của Giám đốc điều hành (đồng thời là người đại diện trước pháp luật).


1- Giám đốc ra quyết định giải tán một số phòng ban trong công ty mà không thông qua HĐQT.


2- Ra quyết định cho một số người lao động nghĩ hưu khi chưa đủ điều kiện nghĩ hưu và họ mới có đơn xin giám định sức khỏe, chưa đi giám định và chưa có kq giám định.


Vậy tôi có quyển hủy các qđ đó không ? hay người lao động phải kiện Giám đốc ra Tòa lao động.


3- Việc Giám đốc điều hành giữ con dấu, tay ký tay đóng dấu ban hành 1 số văn bản như trên thì HĐQT có quyền thu lại còn dấu hay không? mặc dù đã nhắc nhở nhiều lần nhưng GĐ không chấp hành.


4- Nếu HĐQT miễn nhiệm chức danh giám đốc điều hành ,thay đổi người đại diện trước pháp luật mà ông ta không bàn giao con dấu , giấy phép kinh doanh, đăng ký mẫu dấu ,mã số thuế.....và các giấy tờ khác cho HĐQT thì có cách nào giải quyết nhanh gọn hay không ? hay lại phải kiện ông ta ra tòa kinh tế.


Doanh nghiệp của chúng tôi đã nhiều lần phải ra Tòa (tranh chấp thành viên trong cty.kiện hành chính..hình sự...) bản thân tôi là phụ nữ hiện rất mệt mỏi .cty không triển khai được các phương án kinh doanh....

Xin Luật sư tư vấn giúp tôi .

Xin cảm ơn Luật sư.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010

Xem lý lịch thành viên http://khuongtruonghop.forumvi.com

Về Đầu Trang Go down

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Admin on Sun Mar 27, 2011 11:24 pm

Re:Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp
1- Theo điều 116 luật doanh nghiệp : Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.

Như vậy chủ tịch Hội đồng quản trị không có quyền hủy bỏ Quyết định của Giám Đốc. Thẩm quyền này thuộc Hội đồng quản trị.

2- Theo qui định của nghị định 58/2001/NĐ-CP về quản lý sử dụng con dấu : Người đứng đầu các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm quản lý, sử dụng con dấu của cơ quan, tổ chức mình.

Con dấu phải được để tại trụ sở cơ quan, tổ chức và phải được quản lý chặt chẽ. Trường hợp thật cần thiết để giải quyết công việc ở xa trụ sở cơ quan thì Thủ trưởng cơ quan, tổ chức đó có thể mang con dấu đi theo và phải chịu trách nhiệm về việc mang con dấu ra khỏi cơ quan.

Như vậy Hội đồng quản trị không có quyền thu hồi và quản lý con dấu , Hội đồng quản trị phải miễn nhiệm Giám Đốc, bổ nhiệm Giám Đôc mới và yêu cầu bàn giao con dấu.

Nếu giám đốc bị bãi nhiệm khong chịu bàn giao con dấu là có hành vi vi phạm các quy định về quản lý và sử dụng con dấu, thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. Do đó bạn có thể yêu cầu cơ quan công an giải quyết chứ không phải nhờ tòa án.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010

Xem lý lịch thành viên http://khuongtruonghop.forumvi.com

Về Đầu Trang Go down

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Admin on Sun Mar 27, 2011 11:24 pm

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong
Trước cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên, ông A ủy quyền cho ông B đi dự họp. Trước giờ khai mạc ông A biết ông B không đi họp (ông B không nộp giấy ủy quyền cho ban tổ chức trước 24 giờ) nên ông A đến dự họp.

Tại điều lệ của Công ty cổ phần đó quy định Giấy ủy quyền dự họp phải nộp cho ban tổ chức 24 giờ. Vậy việc ông A đi dự họp như vậy có đúng luật không? Nếu ông B biết ông A đi họp nên cũng đến họp và xảy ra tranh chấp quyền dự họp thì phải giải quyết ra sao?

Rất cám ơn Luật sư!

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010

Xem lý lịch thành viên http://khuongtruonghop.forumvi.com

Về Đầu Trang Go down

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Admin on Sun Mar 27, 2011 11:24 pm

Re:Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong
Theo trình bày của bạn, ông B không nộp giấy ủy quyền dự họp trước 24 giờ theo điều lệ công ty, như vậy: ông B không có quyền dự họp,ông A đi họp không có gì sai vì giấy ủy quyền không còn giá trị. Dù ông B đến họp, vì ông không có quyền dự họp, nên ông không thể tranh chấp quyền dự họp được.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010

Xem lý lịch thành viên http://khuongtruonghop.forumvi.com

Về Đầu Trang Go down

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Admin on Sun Mar 27, 2011 11:25 pm

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp
Tôi thấy câu trả lời của Luật sư Hùng nghe lằng nhằng quá! theo tôi không cần quan tâm đến việc giấy uỷ quyền có giá trị hay không thì ông B cũng không thể tranh chấp quyền dự họp với ông A được, bởi vì ông A có quyền huỷ bỏ qđ uỷ quền bất cứ lúc nào.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010

Xem lý lịch thành viên http://khuongtruonghop.forumvi.com

Về Đầu Trang Go down

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Admin on Sun Mar 27, 2011 11:25 pm

Re:Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp
Bạn tham khảo điều 588 bộ luật dân sự về đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền, trước khi có ý kiến về việc này.

Admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010

Xem lý lịch thành viên http://khuongtruonghop.forumvi.com

Về Đầu Trang Go down

Re: Tôi muốn được tư vấn về cách giải quyết trong doanh nghiệp

Bài gửi  Sponsored content Today at 7:11 am


Sponsored content


Về Đầu Trang Go down

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang

- Similar topics

 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết